TVRINews, Jakarta
Transformasi Digital SDM Berkelanjutan Jadi Kunci Sukses Dongkrak Kualitas Layanan Publik.
PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) kembali menorehkan prestasi gemilang di tingkat nasional. Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) transportasi ini berhasil membawa pulang sejumlah penghargaan bergengsi dalam ajang Best Human Capital Awards 2026.
Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi atas keberhasilan Transjakarta dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) secara berkelanjutan dan adaptif.
Perusahaan dinilai sukses menjalankan manajemen SDM yang komprehensif, mulai dari proses perekrutan dan seleksi yang cermat, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, hingga kebijakan kompensasi yang adil dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari, mengungkapkan bahwa capaian ini akan menjadi pemantik semangat bagi perusahaan untuk terus meningkatkan pengembangan SDM, khususnya melalui transformasi digital.
“Melalui ajang penghargaan ini dapat menjadi sarana berbagi informasi dan *success story* untuk mempercepat pertumbuhan dan perkembangan *human capital* di berbagai sektor industri di Indonesia,” ujar Mayangsari, Senin, 25 Mei 2026.
Pilar 'Berdaya' dan Pemberdayaan 6.000 Karyawan
Lebih lanjut, Mayangsari menjelaskan bahwa sebagai perusahaan transportasi publik, Transjakarta memiliki pilar bisnis berkelanjutan yang disebut "Bersih Berdaya Bestari". Melalui pilar "Berdaya", Transjakarta berkomitmen memberdayakan kurang lebih 6.000 karyawan yang selama ini menjadi tulang punggung layanan publik mereka.
“Kualitas layanan publik tidak hanya ditentukan oleh teknologi dan armada, tetapi juga kualitas sumber daya manusia yang menjadi tonggak dari layanan Transjakarta,” tegasnya.
Untuk mencetak talenta-talenta unggul masa depan, Transjakarta saat ini tengah mengembangkan program unggulan management trainee. Selain itu, perusahaan juga terus membuka peluang rekrutmen secara eksternal maupun internal.
“Pengembangan kompetensi seluruh karyawan menjadi fokus utama agar *human capital* bisa menjadi partner bisnis untuk mengembangkan Transjakarta ke depan,” tambah Mayangsari.
Sinergi Tema dengan Komitmen Transjakarta
Ajang Best Human Capital Awards 2026* tahun ini mengangkat tema ‘Transformasi SDM untuk Percepatan Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan’. Tema tersebut dinilai sangat sejalan dengan komitmen Transjakarta dalam membangun ekosistem transportasi yang berkelanjutan melalui penguatan kualitas sumber daya manusia.
Berikut adalah daftar lengkap penghargaan yang berhasil diraih oleh Transjakarta:
1. Kategori Best Human Capital Talent 2026: Diberikan kepada PT Transportasi Jakarta.
2. Kategori The Most Inspiring Human Capital & Strategic Oversight Leadership: Diserahkan kepada Komisaris Utama Transjakarta, Zudan Arif Fakrulloh.
3. Kategori Best Human Capital Leadership for Performance Public Service Quality: Diserahkan kepada Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari.
